Система здравоохранения Кипра GESY

GESY — это универсальная общая система здравоохранения Кипра с единым плательщиком, управляемая Организацией медицинского страхования (Health Insurance Organisation). Она открывает правомочным жителям доступ к государственным и частным поставщикам услуг внутри системы, включая персональных врачей, специалистов, стационарное лечение, назначенные лекарства, лабораторные анализы и профилактические услуги.

Система запустила амбулаторное обслуживание в июне 2019 года и стационарное лечение в июне 2020 года. Это важно для переезда, поскольку здравоохранение не ограничивается государственными больницами. Многие частные клиники и врачи участвуют в GESY, поэтому доступ может быть шире, чем ожидает новичок.

Здравоохранение тесно связано со статусом проживания, налоговым резидентством, трудоустройством, школами и жильём. Для семьи, переезжающей на Кипр, это часть того же процесса, что и разрешение на работу на Кипре, путь получения вида на жительство или долгосрочный переезд инвестора через Золотую визу Кипра.

Доступ к GESY строится вокруг зарегистрированного персонального врача. Ваш персональный врач — первое звено обращения: он оказывает первичную медицинскую помощь и контролирует большинство направлений к специалистам. Визиты к зарегистрированному персональному врачу в рамках системы бесплатны.

К специалистам выгоднее попадать правильным путём. Визит к специалисту стоит 6 € с направлением и 25 € без направления. Назначенные лекарства и лабораторные анализы требуют сооплаты в размере 1 € за каждый препарат или тест.

Стационарное лечение по GESY не требует сооплаты. Для амбулаторных услуг годовой потолок личных расходов на сооплату составляет 150 € для основной категории населения. Более низкий потолок в 75 € применяется к получателям гарантированного минимального дохода, малоимущим пенсионерам и детям до 21 года. После достижения потолка покрываемые услуги GESY предоставляются бесплатно до конца года.

Право на участие связано с привычным проживанием в контролируемых правительством районах Кипра и правильным юридическим статусом. К охватываемым категориям относятся граждане Кипра, граждане ЕС и ЕЭЗ, работающие или самозанятые на Кипре, граждане ЕС и ЕЭЗ с постоянным видом на жительство MEU3, обладатели формы S1, включая многих пенсионеров из Великобритании, постоянные резиденты из стран вне ЕС и соответствующие иждивенцы.

Неграждане Кипра должны сначала зарегистрироваться в Отделе гражданской регистрации и миграции и иметь действующее разрешение на проживание. Регистрация в GESY затем завершается онлайн через портал бенефициаров HIO на gesy.org.cy.

Для тех, кто переезжает по найму, оформление здравоохранения должно быть согласовано по срокам с начислением зарплаты, социальным страхованием и налоговым резидентством. Для основателей, подрядчиков и инвесторов в цифровые активы, использующих структуры, такие как создание компании на Кипре или планирующих в рамках режима Non-Dom Кипра, база взносов может включать зарплату и другие категории дохода, облагаемого у налогового резидента Кипра, поэтому порядок действий важен.

GESY финансируется за счёт взносов и ограниченных сооплат. Работники платят 2,65% от валовой зарплаты, работодатели — 2,90% от валовой зарплаты работника. Самозанятые платят 4,00% от задекларированного дохода.

Налоговые резиденты Кипра также платят взносы GESY в размере 2,65% с пенсионных, арендных, дивидендных и процентных доходов. База для взносов ограничена общим годовым доходом в 180 000 € на человека по всем источникам дохода вместе, а не отдельным лимитом для каждого типа дохода.

При достижении лимита максимальный годовой взнос GESY составляет 4 770 € для работника или пенсионера и 7 200 € для самозанятого.

Для основателей, пенсионеров и инвесторов с высоким доходом важен не только доступ к врачам, но и то, как зарплата, дивиденды, аренда, проценты, пенсионные выплаты и налоговое резидентство Кипра взаимодействуют со взносами на здравоохранение.

GESY может покрывать правомочных иждивенцев, включая супруга или партнёра, детей до 21 года и детей в возрасте от 21 до 25 лет, обучающихся на дневном отделении в признанном учебном заведении. Данные об иждивенцах должны совпадать с документами о проживании и семейными записями, используемыми на других этапах переезда.

Для семей важна последовательность. Документы о проживании, регистрацию на портале, выбор персонального врача, доступ к педиатру, рецепты и историю текущего лечения по возможности следует спланировать до приезда и оперативно завершить после активации статуса.

Детям школьного возраста также нужен практический план ухода, а не только формальное право на участие. Родители, переезжающие с детьми, должны определить ближайших персональных врачей GESY, педиатров, лаборатории и аптеки рядом с домом и школой. Этот выбор часто напрямую связан с местом проживания семьи, а не только с юридическим правом пользоваться системой.

Мы рассматриваем здравоохранение как часть блока «Дом и семья» при переезде — наряду с жильём, образованием, банковскими услугами и логистикой регистрации.

GESY — это основная система для правомочных жителей, но частное медицинское страхование может быть полезным. Оно обеспечивает более широкий выбор поставщиков, более быстрый доступ к поставщикам вне GESY, возможность отдельной палаты, варианты лечения за рубежом и покрытие в период до активации регистрации в GESY.

Частное покрытие особенно актуально для прибывающих из стран вне ЕС, владельцев бизнеса, семей со сложным медицинским анамнезом, пенсионеров с уже имеющимися потребностями в лечении и постоянно перемещающихся клиентов, которые часть времени проводят за пределами Кипра. Также оно важно там, где иммиграционная документация требует подтверждения медицинской страховки до полного доступа к местной системе.

Правильный подход — не дублировать всё подряд, а определить, что GESY покрывает хорошо, что остаётся незакрытым и что должна закрыть страховка. И для наёмного работника, самозанятого консультанта, пенсионера с формой S1 и криптооснователя, планирующего налоговое резидентство Кипра с помощью консультаций по криптоналогам Кипра, этот расчёт будет разным.

Организация здравоохранения затрагивает сразу несколько аспектов переезда на Кипр, и наш план переезда выстраивает эти элементы по порядку.

При переезде по бизнес-причинам оформление здравоохранения также обеспечивает непрерывность работы. Основатель, настраивающий начисление зарплаты, руководитель, прибывающий по рабочему маршруту, и семья, переезжающая по инвестиционным программам, нуждаются в одном и том же результате: доступ к здравоохранению, который работает с первых месяцев, без разрывов в связке между миграцией, начислением зарплаты и семейными записями.