מערכת הבריאות בקפריסין GESY

GESY היא מערכת הבריאות הכללית האוניברסלית של קפריסין, מערכת בעלת משלם יחיד המופעלת על ידי ארגון ביטוח הבריאות. היא מעניקה לתושבים זכאים גישה לספקים ציבוריים ופרטיים בתוך המערכת, כולל רופאים אישיים, מומחים, אשפוז, תרופות מרשם, בדיקות מעבדה ושירותי רפואה מונעת.

המערכת השיקה את שירותי הרפואה האמבולטורית ביוני 2019 ואת שירותי האשפוז ביוני 2020. לכך יש משמעות במעבר, משום ששירותי הבריאות אינם מוגבלים לבתי חולים ממשלתיים בלבד. מרפאות ורופאים פרטיים רבים משתתפים ב-GESY, כך שהגישה יכולה להיות רחבה יותר מכפי שמגיע חדש מצפה.

הבריאות משתלבת לצד מעמד התושבות, תושבות המס, מערך התעסוקה, בתי הספר והדיור. עבור משפחה שעוברת לקפריסין, היא שייכת לאותו מהלך עבודה כמו אישור עבודה בקפריסין, מסלול תושבות או מעבר משקיע ארוך טווח דרך ויזת הזהב של קפריסין.

הגישה ל-GESY בנויה סביב רופא אישי רשום. הרופא האישי שלכם הוא נקודת הקשר הראשונה, מטפל ברפואה הראשונית ומנהל את רוב ההפניות לרפואה מומחית. ביקורים אצל הרופא האישי הרשום הם ללא תשלום בתוך המערכת.

הגישה למומחים זולה יותר במסלול הנכון. ביקור אצל מומחה עולה €6 עם הפניה ו-€25 ללא הפניה. על תרופות מרשם ובדיקות מעבדה חלה השתתפות עצמית של €1 לכל פריט או בדיקה.

על אשפוז במסגרת GESY אין השתתפות עצמית. בשירותים אמבולטוריים, תקרת ההשתתפות העצמית השנתית עומדת על €150 לאוכלוסייה הכללית. תקרה נמוכה יותר של €75 חלה על מקבלי הבטחת הכנסה, גמלאים בעלי הכנסה נמוכה וילדים עד גיל 21. עם ההגעה לתקרה, השירותים המכוסים ב-GESY ניתנים ללא תשלום עד תום אותה שנה.

הזכאות קשורה למקום מגורים קבוע באזורים שבשליטת הממשלה בקפריסין ולמעמד החוקי הנכון. הקטגוריות המכוסות כוללות אזרחי קפריסין, אזרחי האיחוד האירופי והאזור הכלכלי האירופי המועסקים או עצמאים בקפריסין, אזרחי האיחוד והאזור בעלי תושבות קבע מסוג MEU3, מחזיקי טופס S1 ובהם גמלאים רבים מבריטניה, תושבי קבע שאינם מהאיחוד ובני משפחה תלויים זכאים.

מבקשים שאינם קפריסאים חייבים להירשם תחילה במחלקת רישום האוכלוסין וההגירה ולהחזיק באישור שהייה תקף. לאחר מכן הרישום ל-GESY מושלם באינטרנט דרך פורטל הזכאים של HIO בכתובת gesy.org.cy.

עבור מועסקים שעוברים, יש לתאם את מסלול הבריאות עם תזמון השכר, הביטוח הלאומי ותושבות המס. עבור מייסדים, פרילנסרים ומשקיעי נכסים דיגיטליים המשתמשים במבנים כגון הקמת חברה בקפריסין או מתכננים במסגרת מעמד Non-Dom בקפריסין, החשיפה לדמי ההפרשה עשויה לכלול שכר וקטגוריות הכנסה נוספות החייבות במס בקפריסין, ולכן סדר ההקמה חשוב.

GESY ממומנת באמצעות דמי הפרשה והשתתפויות עצמיות מוגבלות. עובדים מפרישים 2.65% מהשכר ברוטו, ומעסיקים מפרישים 2.90% מהשכר ברוטו של העובד. עצמאים מפרישים 4.00% מההכנסה המדווחת.

תושבי מס בקפריסין משלמים דמי הפרשה ל-GESY גם בשיעור 2.65% על הכנסות מפנסיה, משכירות, מדיבידנדים ומריבית. בסיס ההפרשה מוגבל להכנסה שנתית כוללת של €180,000 לאדם, בכל מקורות ההכנסה יחד, ואין זו תקרה נפרדת לכל סוג הכנסה.

בתקרה, ההפרשה השנתית המרבית ל-GESY היא €4,770 לעובד או לגמלאי ו-€7,200 לעצמאי.

עבור מייסדים, גמלאים ומשקיעים בעלי הכנסה גבוהה, השאלה הרלוונטית אינה רק הגישה לרופאים, אלא כיצד שכר, דיבידנדים, שכירות, ריבית, תזרימי פנסיה ותושבות המס בקפריסין משתלבים עם דמי ההפרשה לבריאות.

GESY יכולה לכסות בני משפחה תלויים זכאים, ובהם בן או בת זוג, ילדים מתחת לגיל 21 וילדים בגילאי 21 עד 25 הלומדים במשרה מלאה במוסד מוכר. תיק התלויים צריך להתאים לרישומי התושבות והמשפחה המשמשים בשאר חלקי תהליך ההגירה.

עבור משפחות, הסדר חשוב. מסמכי תושבות, רישום בפורטל, בחירת רופא אישי, גישה לרופא ילדים, מרשמים וכל היסטוריית טיפול מתמשכת — כדאי לתכנן את כל אלה לפני ההגעה ככל האפשר, ולהשלים אותם במהירות לאחר שהמעמד נכנס לתוקף.

ילדים בגיל בית ספר זקוקים גם לתוכנית טיפול מעשית, לא רק לזכאות פורמלית. הורים שעוברים עם ילדים צריכים לאתר רופאים אישיים של GESY, רופאי ילדים, מעבדות ובתי מרקחת בקרבת הבית ובית הספר. הבחירה הזו קשורה לרוב ישירות למקום מגורי המשפחה, ולא רק לזכות החוקית להשתמש במערכת.

אנו מתייחסים לבריאות כחלק ממהלך המעבר של הבית והמשפחה, לצד דיור, חינוך, בנקאות ולוגיסטיקת רישום.

GESY היא המערכת המרכזית לתושבים זכאים, אך ביטוח רפואי פרטי עדיין עשוי להועיל. הוא יכול לתמוך במגוון רחב יותר של ספקים, גישה מהירה יותר לספקים שאינם ב-GESY, העדפת חדר פרטי, אפשרויות טיפול בחו"ל וכיסוי בתקופה שלפני שהרישום ל-GESY נכנס לתוקף.

כיסוי פרטי רלוונטי במיוחד למגיעים שאינם מהאיחוד האירופי, לבעלי עסקים, למשפחות בעלות היסטוריה רפואית מורכבת, לגמלאים המגיעים עם צרכי טיפול קיימים וללקוחות בעלי ניידות בין-לאומית השוהים חלק מהזמן מחוץ לקפריסין. הוא רלוונטי גם כאשר מסמכי ההגירה דורשים הוכחת ביטוח רפואי בטרם הושלמה הגישה למערכת המקומית.

הגישה הנכונה אינה לשכפל הכול, אלא להחליט מה GESY מכסה היטב, מה נותר חשוף ומה הביטוח אמור לגשר עליו. זו שיחה שונה עבור עובד שכיר, יועץ עצמאי, גמלאי מחזיק טופס S1 ומייסד קריפטו המתכנן את תושבות המס שלו בקפריסין באמצעות ייעוץ מס קריפטו בקפריסין.

הסדרת הבריאות נוגעת בחלקים רבים של המעבר לקפריסין, ותוכנית ההגירה שלנו מסדרת את החלקים זה אחר זה.

עבור מעברים עסקיים, מסלול הבריאות מגן גם על ההמשכיות התפעולית. מייסד שמקים מערך שכר, שכיר בכיר שמגיע במסגרת מסלול עבודה ומשפחה שעוברת דרך מסלולי השקעה — כולם זקוקים לאותה תוצאה: גישה לשירותי בריאות שמתפקדת כבר מהחודשים הראשונים, ללא חוליה רופפת בין ההגירה, מערך השכר ורישומי המשפחה.