Бухгалтерские услуги на Кипре

Бухгалтерские услуги на Кипре — это операционный слой, который поддерживает комплаенс кипрской компании после ее создания. Через лицензированных кипрских партнеров основная работа охватывает ведение бухгалтерии, управленческий учет, НДС, зарплату, корпоративный налог, финансовую отчетность по МСФО в редакции, принятой ЕС, а также обязательный аудит или ограниченную проверку.

Вы получаете постоянный контроль над корпоративной стороной: операции учитываются корректно, выплаты владельцам классифицируются правильно, триггеры НДС отслеживаются, удержания по зарплате рассчитываются, а сроки остаются на виду до того, как обернутся штрафами.

• Ведение бухгалтерии по операциям на банковских счетах, картам, счетам-фактурам и расходам.
• Мониторинг регистрации по НДС, подача деклараций по НДС и применение ставок.
• Данные по зарплате, PAYE, социальному страхованию и взносам в GHS.
• Поддержка корпоративной налоговой декларации, предварительного налога и итоговых доплат.
• Поддержка подачи годового отчета по форме HE32 с приложенной финансовой отчетностью.
• Готовность к аудиту или ограниченной проверке с аккуратными расшифровками и сверками.

Комплаенс на Кипре определяется сроками. Начиная с налогового года 2026, корпоративная налоговая декларация TD4 подается до 31 января второго года после налогового года. Соответственно, срок подачи TD4 за 2026 год — 31 января 2028 года, и в эту же дату вносится итоговая доплата по самооценке.

Компании с налогооблагаемой прибылью платят предварительный корпоративный налог двумя равными частями со сроком 31 июля и 31 декабря налогового года. Пропуск или занижение предварительного налога создает кассовые разрывы, поскольку итоговая доплата все равно приходится на срок подачи TD4.

Годовой отчет по форме HE32 необходимо подать вместе с проаудированной или проверенной финансовой отчетностью в течение 28 дней после годового общего собрания. Государственная пошлина за подачу — €20. Просрочка влечет штраф €50 плюс €1 в день, но не более €150.

Ежегодный корпоративный сбор в размере €350 отменен с 2024 года, что убирает один из постоянных фиксированных расходов кипрских компаний.

Стандартная ставка НДС на Кипре в 2026 году составляет 19%, есть также пониженные ставки 9%, 5% и 3%. Регистрация по НДС становится обязательной, как только налогооблагаемый оборот превышает €15 600 за скользящие 12 месяцев. Для дистанционных и цифровых поставок на Кипр порог составляет €10 000.

Ошибки по НДС обычно возникают из-за сроков и классификации: трансграничные услуги, механизм обратного начисления, освобожденные доходы, смешанные поставки или позднее выявление того, что порог уже превышен. Бухгалтерская система должна зафиксировать это до подготовки декларации по НДС.

Зарплата добавляет отдельный слой комплаенса. В 2026 году взносы на социальное страхование составляют 8,8% с работника и 8,8% с работодателя при максимальной страховой базе €68 904. Взносы в GHS — 2,65% с работника и 2,90% с работодателя, с потолком по доходу до €180 000 в год.

PAYE, льготы, зарплаты директоров и изменения минимальной зарплаты на Кипре должны отражаться в расчете зарплаты до выплаты, а не исправляться спустя месяцы.

Каждая кипрская компания обязана готовить финансовую отчетность по МСФО в редакции, принятой ЕС, и проходить аудит или проверку у официального аудитора. Это касается даже малых компаний, поэтому бухгалтерия должна быть готова к аудиту с первого месяца.

Для финансовых лет, начинающихся 6 февраля 2026 года или позднее, компания может выбрать ограниченную проверку по стандарту ISRE 2400 вместо полного аудита, если на протяжении двух лет подряд она остается ниже порогов в €300 000 оборота и €500 000 совокупных активов.

Ограниченная проверка может снизить нагрузку для небольших действующих компаний, но не заменяет аккуратного учета. Банковские сверки, счета-фактуры, подтверждения расходов, остатки по займам, счета связанных сторон и изъятия владельцев по-прежнему должны подкреплять годовой файл.

Компаниям, которые ищут финансирование, готовятся к продаже, владеют недвижимостью, используют льготы по интеллектуальной собственности или работают с регулируемыми контрагентами, нередко требуется более высокий уровень документации, чем установленный законом минимум.

Бухгалтерские решения влияют на налоги, банковское обслуживание и вывод средств владельцами. С 1 января 2026 года корпоративный налог на прибыль на Кипре составляет 15%. Льготы IP Box и Notional Interest Deduction сохраняются, поэтому в учете нужно точно выделять квалифицируемый доход, финансовые расходы и подтверждение реального присутствия (substance).

Планирование дивидендов также требует четкой классификации. С 2026 года специальный оборонный взнос (SDC) на дивиденды для налоговых резидентов Кипра с домицилем на Кипре снижен с 17% до 5%. Налоговые резиденты Кипра без домициля (non-dom) по-прежнему освобождены от SDC на дивиденды, при этом взнос в GHS 2,65% применяется в рамках соответствующего потолка.

Для основателей, которые переезжают лично, бухгалтерия компании должна быть согласована с резидентством, зарплатой, дивидендами и реальным присутствием с самого начала. Полезные смежные направления: Cyprus Non-Dom, Cyprus Company Formation и Cyprus Crypto Tax.

Для операций, связанных с наймом и иммиграцией, бухгалтерия должна быть увязана с подтверждениями по зарплате и комплаенсом работодателя. См. также Cyprus Work Permit.

Каталоги бухгалтеров на Кипре полезны для подбора имен. Но они не решают операционный вопрос: какой объем услуг, периодичность и средства контроля комплаенса подходят компании.

Крупные бухгалтерские, аудиторские и налогово-консультационные фирмы на Кипре подходят регулируемым организациям, сложным группам и институциональной отчетности. Бутиковые провайдеры подходят компаниям под управлением собственника, бизнесу на ранней стадии и структурам, связанным с релокацией. Дело не только в размере.

Для тех, кто сравнивает провайдеров бухгалтерских услуг на Кипре, решающими становятся практические вопросы:

• Будет ли бухгалтерия вестись ежемесячно, ежеквартально или раз в год?
• Кто отслеживает регистрацию по НДС и применение пониженных ставок?
• Как документируются займы директорам, дивиденды и зарплаты?
• Готовится ли годовой файл до того, как его запросит аудитор?
• Отслеживаются ли вместе сроки подачи через TFA, платежей по предварительному налогу и подачи HE32?

Эта услуга создана для основателей, семейных офисов, консультантов, инвесторов в недвижимость, холдинговых компаний, криптобизнеса и переехавших владельцев, которым нужно, чтобы корпоративная сторона кипрской компании оставалась в порядке без необходимости управлять каждой деталью самостоятельно.

Она также подходит новым компаниям, которым с первого месяца нужна бухгалтерия, готовая к работе с банком. Если компания еще не создана, начните с Cyprus Company Formation, чтобы бухгалтерия, налоговая регистрация, мониторинг НДС и реальное присутствие были спроектированы вместе.

Для инвесторов, которые совмещают компанию с планированием резидентства, счета компании должны подкреплять более широкий пакет документов. Релевантные направления: Cyprus Golden Visa и Cyprus Non-Dom.